好的聯盟需要好的管理，沒有一套行之有效的管理方法，即使聯盟人數再多，個人能力再強大，也是一盤散沙！在各種盟戰的時候，也發揮不出最強的戰斗力。
      如何管理好目前聯盟：首先我們要做到的是在線數；其次是人氣和成員之間的和諧與溝通；最后才是提升等級實力的后備軍，成為聯盟后期戰斗實力的新生力量！！！
      想做好以上條件的必須擁有一個好盟主和各個副盟主和長老的頂力配合，當然缺少不了成員的努力！
      下面看看在《熱血三國》中我的聯盟是如何招收人員的：
    如盟無任何等級限制只要你愿意來，我們隨時歡迎，但是入幫的成員必須要滿足的幾個條件：
1：在線時間必須長，我們不是為了臨時的充當人數而去加人而去提人氣，我們需要的是長期后備的力量。
2：入幫的成員希望能和會員之間即使的溝通，以提高大家的和諧度。
3：會員如遇什么困難其他會員盡可能的去幫助。
4：一星期檢查一次，上次在線時間超過一個星期的一律踢出聯盟。
5：希望會員能多上論壇和QQ，發現問題或遇見什么問題能即使的找人處理  ！
注：游戲中宣傳做的突出的說白了就是拉人進聯盟的 我們不會都收自己人吧 我想不會<要看拉來的人的是否符合以上條件>
      如果上面發展可行的話，聯盟就會進入一個中期階段，這個時候我們可以采用“貢獻制度”。
對表現出終的成員所對應的貢獻進行相對應的獎勵。
1：掠奪狂人也可以或得相應的獎勵 比如一個星期前10大都有你的名字等等。
2：按對聯盟行動的出力多少來進行貢獻度的獎勵 。
3： 上交自己生產后下來的資源和自己升級科技剩余的黃金！（先運輸到負責人的城，再由負責人運輸！）做好全面發展整體實力的準備！
4.聯盟管理人員工作做的好的（為人民做事是你的責任再要貢獻就）
      沒人想只出不進吧 貢獻和獲得成正比，此外可以在聯盟專區開貼 找人每天負責更新 ！
      讓大家都看見，以提高會員的積極主動性。
      后期：就用最簡潔的16個字  團隊合作  互補互助  取長補短  共同發展。